Что же это значит? Быть самим собой. Казалось бы все ясно, но подводных камней в этой фразе множество, как и окружающих подводных течений.

Но все же можно рекомендовать одно верное правило: проявляйте трудолюбие! И тогда вам все простят. И не знание, и опаздания, которые нет-нет, да и случаются, и т.д., ибо многое можно понять и простить подчиненному, кроме лени и лжи.

А всевозможные имиджи и понты и есть простое выпендривание/эгоцентризм, которое очень часто проявляется совершенно не к месту и именно этим уже само собой бросается в глаза и режет глаз любому руководителю.

Подводные течения - это мнения, повадки, поведенческие реакции окружающих, ведь вы на работе не один, не в гордом одиночестве, НО на виду, на просмотре и показе. При этом вас оценивают все и вся, в большей степени, чем ваш руководитель, у которого и без вас болит голова!

И в этом случае можно рекомендовать универсальное правило: Принцип Z! Который гласит: проявляйте элементарную вежливость. Не углубляясь в проблемы тактичности и деликатности. Достаточно обычной простой и домотканной вежливости: зашли - здравствуйте, ушли - до свидания, спаисбо и пожалуйста и т.д.

Принцип Z не так прост, как может показаться с первого взгляда. Обратим внимание, что вежливость стоит очень дешево, но ПОЧЕМУ-ТО стоит дорого! Почему же? Да потому, что вы ее редко видите в социуме, в нашем традиционном социальном хамстве!!!

Вежливость - редчайшее благо, в наше время получившее статус - ЧУДА!

Вот и попробуйте освоить ПРИНЦИП Z. Принцип есть прямой приказ, а не пожелание и предложение стать вежливым со семи окружающими и на работе и дома. Это, поверьте, очень и очень не просто, даже для человека с высшим образованием.

Однако, без овладения этим принципом все остальные раасуждения о личностном росте, карьере, успехах - есть не что иное как трёп лентяя и глупца.

Простите, если кого-то затронул за живое, в моих словах практицизм, практичность и жизненная опытность руководителя.

Написать комментарий

вернуться к странице